Consultant Formateur International
Recruter dans la diversité va plus loin que la diversité à laquelle tout le monde pense immédiatement, la diversité raciale bien sûr. Dans des contextes interculturels, il existe bien d’autres types de diversité et j’en ai répertorié au moins 7 autres qui n’ont rien à voir avec la « race » (si tant est qu’une telle chose existe) ou la couleur de peau, les voici.
Est-ce que vous travaillez dans un environnement multiculturel ? Avez-vous déjà eu à faire des présentations en anglais ? Les Français bilingues peuvent le confirmer, la plupart d’entre nous avons une pauvre prononciation en anglais. Aux dires de nombre de mes collègues non francophones, ce qui les irrite le plus, c’est qu’il semble que nous ne fassions même pas l’effort de mieux prononcer l’anglais au fil du temps.
Il y a quelques temps, j’avais écrit un article sur une conversation qu’un ami Américain et moi avions eu autour de la diversité et l’innovation qui règne aux USA. Selon lui, la raison première de l’innovation qui caractérise la Silicon Valley (mais pas seulement) c’est le fait de recruter dans la diversité les collaborateurs dans les entreprises.
Diversité et recrutement ne font en général pas bon ménage, il faut le dire. Loin de chercher des coupables, ce qui est plus intéressant, c’est d’essayer de donner quelques outils aux RH afin de les aider à ouvrir leurs horizons. On ne peut pas faire ce qu’on n’a pas appris. Pour un DRH qui n’a jamais (ou presque) recruter dans la diversité, on comprend que l’exercice puisse être périlleux.
Faire une présentation en anglais est déjà quelque chose d’assez difficile pour pas mal de monde. Faire une présentation de soi et/ou de son activité en 30 à 60 secondes et dans un anglais professionnel peut devenir carrément pénible. Le secret ? Faire un bilan de vos compétences en gardant à l’esprit uniquement ce qui doit impérativement être dit.
Que veut dire être entrepreneur ? Devenir entrepreneur ? Quel est le sens du mot entreprendre ? Est-ce qu’avoir une entreprise, ce n’est pas d’abord avoir l’esprit d’entreprise ? Voici 20 attributs que tous les entrepreneurs ont… ou ont développés.
Les mots ne sortent pas toujours comme on le voudrait. Et le fait de travailler en environnement multiculturel peut encore alourdir les situations. On veut communiquer, on répète intérieurement 1001 fois notre scénario mais il ne sort pas. On a peur des effets, on a peur de l’après. Que va répondre la personne en face ? Et si le ton devait monter, comment ferais-je pour m’en sortir ?
Les solutions, il y en a toujours. Et ce n’est pas notre inhabilité à les voir, ou les appliquer, qui fait qu’elles n’existent pas. Le problème part toujours de soi, c’est difficile de se l’avouer mais c’est aussi bénéfique. En effet un problème dont l’origine n’est pas en soi est un problème sans solution.
Plusieurs solutions sont envisageables et honnêtement je ne suis pas meilleur que qui que ce soit, j’en applique certaines… parfois.
Réussir à l’international ne tient pas qu’en 13 conseils mais cela va vous donner une base sur laquelle vous appuyer si votre projet de carrière comprend une ou des réussites en expatriation.
Un point important à vous rappeler est que j’utilise mon expérience du Maghreb et de l’Orient plus ou moins implicitement dans tous mes exemples. C’est pour cela que mon focus sur les gens et la culture du pays est aussi prononcé.
INFO : retrouvez la partie 1 de cet article ici : Tony HSIEH – L’entreprise du Bonheur S’Appelle Zappos
Dans son livre, l’entreprise du bonheur, Tony HSIEH PDG de Zappos.com met un point d’honneur à expliquer ce qui fait qu’une entreprise devient incontournable. Ses employés ! Ces mêmes personnes sont formés en continue et on leur apprend à élaborer des projets de carrière bien précis. Chez Zappos, l’idée est qu’il faut développer les compétences des salariés, aussi il existe un grand nombre de formations sur mesure pour permettre à des salariés lambda de penser comme des entrepreneurs.
Est-ce que vos deux parents viennent d’une seule et même culture et/ou s’ils viennent du même pays dans lequel vous avez grandi ?
Aucune volonté de jugement ici. Cela fait longtemps que j’ai décidé d’arrêter de perdre mon temps à juger des vies, des histoires et des cultures différentes de la mienne. A dire vrai, parfois ces mêmes cultures m’ont été peu compréhensibles et parfois à peine tolérable. Ceci jusqu’à ce que j’y vive durant les quatre dernières années.
J’ai eu l’occasion de voir et de vivre dans plusieurs pays étrangers. J’ai décidé de mettre un peu d’ordre dans ce cerveau qui est le mien et de formaliser un peu ce que j’ai pu apprendre durant ces dernières années.
Bien entendu vous êtes invité à y ajouter vos expériences personnelles en commentaires.
Ecrire cet article fût un vrai calvaire vu que Word n’a pas arrêté de passer de la correction automatique française à celle anglaise 
Les ardents défenseurs de notre belle langue sont toujours prompts à nous faire croire que les échanges entre langues Française et Anglaise vont toujours dans le même sens.
Dans la réalité, les choses ne sont pas du tout ce qu’elles paraissent être. Saviez-vous par exemple que plus de 60% du vocabulaire anglais est d’origine française ? Certains mots sont devenus trop différents pour qu’on puisse encore le remarquer mais d’autres sont restés véritablement les mêmes. J’en veux pour preuve les 13+1 termes qui vont suivre.
Avez-vous déjà essayé d’apprendre une langue par l’intermédiaire d’un logiciel. J’apprends moi-même l’allemand par le logiciel Rosetta Stone dans sa troisième version.
Pour en faire une rapide critique : c’est un très bon logiciel… si vous lui accordez le temps qu’il mérite. Je veux dire par là que Rosetta est très répétitive, pour ne pas dire rébarbatif. On fait tout le temps la même chose et même si je suis partisan de la répétition, je finis par m’ennuyer parfois.
Dans le monde anglophone on qualifie de « hack » beaucoup de choses. Il ne s’agit pas seulement de ce que les francophones en ont fait. Pour nous un hacker est un vilain méchant filou qui télécharge des tas de chansons pour… les écouter WOW !!!
« Hack a language » signifie donc trouver des moyens pour apprendre une langue beaucoup plus vite qu’en temps normal. Le temps normal dont je parle ici, ce sont les 8 années de ma scolarité que j’ai passé à apprendre l’allemand. 2 semaines après mon bac, il ne restait pour ainsi qu’une phrase « Ich spreche nicht deutsch » = « je ne parle pas allemand ».
Sans plus attendre, voici les hack les plus importants à connaitre pour apprendre l’anglais, l’allemand et en fait n’importe quelle langue étrangère.
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