Developpement Personnel

Laissez-moi vous poser trois questions :

1. Qu’avez-vous fait de vos deux dernières années ?
2. Qu’avez-vous fait de vos cinq dernières années ?
3. Si vous pouviez revenir en arrière, referiez-vous tout ce que vous avez fait… de la même manière ?

Si vous répondez oui, je ne peux que vous inviter à passer votre chemin et faire d’aujourd’hui, exactement ce que vous avez fait de vos 1825 derniers jours.

Si vous répondez non, alors la suite est susceptible de vous intéresser.

Qu’est-ce Que le Leadership Personnel ?

Le Leadership personnel, c’est le désir d’un individu de prendre en charge sa propre vie. Les Leaders personnels savent que le leadership n’est pas une position ou un titre, mais une vision de la vie et de leur rôle individuel dans le monde.

C’est à l’âge de 23 ans que je me suis rendu compte que ma vie prenait un chemin que je n’aimais pas. Je devenais quelqu’un que je n’aimais pas mais qui continuait à être aimé par le monde extérieur. L’image que je présentais au monde était celle que l’on attendait de moi. Du coup personne ne trouvait rien à redire… sauf moi.

J’ai mis un certain à comprendre ce qui n’allait pas. Très sincèrement je ne l’aurais toujours pas compris si deux femmes merveilleuses ne m’avaient pas pris par la main pour me le montrer. J’ai mis des années à comprendre que le sentiment indescriptible qui rampait en moi avait un nom : la peur.

Comprenons-nous bien. La grande majorité des gens autour de vous et moi n’appellent pas ce sentiment « peur », ils l’appellent bien souvent « confort ». Le confort et le statu quo sont les résultats de la peur, mais bien évidemment il est plus facile de dire qu’on aime sa vie comme elle est plutôt que de se regarder dans une glace et se dire trois mots et demi : J’ai La Trouille !

La Liberté Fait Peur… Mais La Sécurité M’asphyxie

J’ai une bonne et une mauvaise nouvelle. Je vais commencer par la mauvaise : vous êtes la source de tous vos malheurs et à moins que vous ne vous décidiez à vous l’avouer, personne ne pourra vous aider. Ni votre psy, ni votre conjoint(e), ni moi, ni personne !

Accepter cet état de fait est une chose qui n’est déjà pas une mince affaire mais il y a plus. La vérité c’est qu’accepter votre responsabilité dans la vie que vous menez est la condition première de la deuxième phase. La plus difficile… et la plus enrichissante. Agir !

Passons maintenant à la bonne nouvelle. Vous êtes la source de tous vos bonheurs et à moins que vous ne vous décidiez à vous l’avouer, vous continuerez à parler de chance, d’astuces, de moments opportuns. Bref vous continuerez à remercier autrui et/ou les circonstances pour des choses où vous méritez tout le crédit. Pourquoi ? Parce que celle ou celui qui à fait ce qui devait être fait, c’est vous.

Si je devais nommer un synonyme à l’expression Leadership Personnel, ce serait le mot « action ». Toute votre vie peut changer du jour au lendemain pour peu que vous acceptiez et agissez selon cet ordre : Pensées, Paroles, Actions.

En clair : Cultivez vos pensées, Dites ce que vous faites et Faites ce que vous avez dit. C’est aussi la recette la plus simple que j’ai pu trouver pour vivre avec honneur. Si comme moi, vous aimez être un type bien (pas gentil, j’ai dit quelqu’un de bien), je vous conseille d’imprimer cette phrase et de la relire tous les jours.

Ce que je vous propose

Du fait de mon expérience de Formateur à l’étranger, je peux vous proposer trois options de travail :

1. Un coaching sur votre Leadership Personnel
2. Un coaching sur la motivation que vous exprimez dans vos projets.
3. Un ensemble des deux. Un accompagnement pour un projet qui vous tient à coeur où vous sentez que vous pouvez faire la différence et vous souhaiteriez vous mettre sérieusement au travail.

Dans la pratique, voici comment nous procéderons

Vous m’enverrez un premier mail où vous m’expliquerez votre problème de manière détaillé. Je prendrai ensuite contact avec vous par téléphone afin que nous puissions discuter de votre projet de manière plus approfondie. Je vous poserai des questions précises qui m’aideront à vous connaitre et à faire émerger les grandes lignes de notre future collaboration.

Sachez d’emblée que ma première demi-heure de travail est gratuite et si pour une raison ou pour une autre, vous ne souhaitiez pas continuer, vous ne me devriez rien du tout. Si à la fin de cette demi-heure, vous souhaitez continuer à travailler sur votre projet avec moi, nous basculerons sur une offre payante.

Combien de séances seront nécessaires

Dans la réalité il est assez difficile de répondre à cette question tant les paramètres sont nombreux et différents suivant les individus et les personnalités. Malgré cela voilà ce qu’il vous faut savoir en général :

Le nombre de séance sur votre Leadership Personnel dépendra fortement de trois choses :

• Là où vous en êtes
• La où vous voulez aller
• La nature de votre besoin

En général on estime qu’il faut entre 3 et 6 mois pour installer de vrais changements. Par exemple une personne en général à l’aise en société aura moins de besoins qu’une personne plus réservée. Un problème qui persiste depuis des semaines voir des mois demandera évidemment plus de temps et d’attention qu’un problème ponctuel arrivé une semaine auparavant. Sachez toutefois que nous nous mettrons d’accord sur le nombre de séances avant de commencer. Nous planifierons aussi en règle générale une séance par semaine afin d’avancer de manière régulière.

Combien cela coûte ?

Comme je le décris plus haut, il m’est particulièrement difficile de tarifer mes services sans avoir une idée de la complexité de la tâche qui nous attend. Je vous propose donc de me contacter en privé pour m’exposer vos besoins et vos attentes. Vous recevrez une tarification de mes services au cas par cas dans les 24 heures qui suivront votre premier email.

A qui s’adressent mes offres ?

Certainement pas à tout le monde. Je souhaite être honnête avec mes lecteurs et dans cette optique je veux d’emblée clarifier la clientèle pour qui mes services sont proposés.

• Je ne peux pas aider les personnes qui ne sont pas prêtes à s’investir pleinement. Je reste un conseiller, pas un magicien.
• Je ne peux rien pour les personnes malhonnêtes, peu importe le montant offert.

En revanche, je peux clairement aider :

• Celles et ceux qui ont un but précis à atteindre et la volonté d’en découdre
• Les personnes qui ont un projet de carrière et veulent avancer plus vite que la majorité
• Celles et ceux qui n’ont pas de but précis mais veulent sincèrement travailler pour le trouver
• Les personnes qui veulent découvrir la meilleure part d’elles-mêmes : le Leader
• Celles et ceux qui veulent faire un point personnel et/ou professionnel et savoir où elles en sont
• Les personnes qui souhaitent changer de mentalité et adopter la pensée des Leaders
• Celles et ceux qui veulent apprendre à communiquer de manière plus rapide et plus efficace
• Les personnes qui désirent travailler sur leur motivation, leurs attentes et leurs objectifs

Pourquoi me faire confiance ?

J’ai eu l’occasion de vivre dans trois pays différents. J’ai aussi travaillé dans deux pays étrangers que sont l’Inde (Asie) et le Sultanat d’Oman (région du Golfe). J’ai été Formateur en Langue et en Informatique pendant les quatre dernières années.

J’ai aussi été Responsable du Centre Culturel Franco-Omanais de Sohar pour le compte du Ministère des Affaires Etrangères Français. J’y ai dirigé une équipe de trois professeurs et encadré plus de soixante-dix adultes de diverses nationalités (Américains, Anglais, Français, Omanais, Indiens, Philippins etc)

Durant les deux dernières années, j’ai écrit près de 250 articles sur ce qui avait démarré comme un blog personnel, Semeunacte.com. J’ai moi-même connu nombre de problèmes que je décris plus haut. J’ai appris et j’apprends encore et toujours que ma vie et mes décisions m’appartiennent. Le Leadership Personnel et ses conséquences sont des valeurs que je vis tous les jours.

Ma compétence dans l’observation de l’être humain et dans la pratique du Développement Personnel est exposée aux vues de tout le monde. Si vous aimez ce que j’écris, vous aimerez travailler avec moi. Depuis près de deux ans, j’aide régulièrement un certain nombre de mes lecteurs et les quelques 2500 commentaires élogieux sur Semeunacte sont là pour en attester.

Ma philosophie consiste à donner aux gens les outils, les stratégies et les ressources dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs. La théorie à sa place mais c’est sur l’action que je compte pour être en mesure de vous apporter ce dont vous avez besoin pour produire des résultats visibles, mesurables et surtout durables.

Après tout, je me définis comme un Cultivateur de Leaders, et en tant que tel vous êtes jugé comme un leader, c’est-à-dire sur votre capacité à produire des résultats de manière personnelle et au travers de vos clients.

Alors, Que Devez-vous Faire Maintenant ?

Rendez-vous sur ma page de contact. Dans ce premier mail, vous pouvez commencer par me décrire votre situation et vos attentes afin que je puisse préparer une première séance de travail et une  tarification succincte en fonction de vos grands objectifs.

Une fois que nous aurons fixé un premier rendez-vous, je vous appellerai au numéro de votre choix pour une séance gratuite d’une demi-heure. Je vous poserai des questions afin de mieux cerner votre personnalité et la nature du travail à accomplir.

Lorsque nous déciderons conjointement de commencer à travailler ensemble, nous nous joindrons selon un calendrier défini ensemble afin de suivre votre évolution et apporter les modifications qui pourront s’avérer nécessaire.

Si évoluer personnellement et professionnellement vous importe réellement, n’attendez pas, ne remettez pas à plus tard, contactez-moi dès maintenant.

 photo credit: bisgovuk